募集要項

現在募集中の職種概要と、各職種共通の採用条件をご案内させて頂きます。
【ページ内リンク】募集職種採用条件

募集職種

現在、以下の職種で募集を行っています。

キャリアパートナー職
② 法人営業職・ソリューション職
エンジニア(経験者/未経験者)オープンポジション
WEBマーケター(経験者/未経験者)オープンポジション
企画職(経験者)オープンポジション

 

①キャリアパートナー職

職務内容

転職希望の医療・介護従事者(看護師、ケアマネージャー、栄養士 等)と、事業所(病院、クリニック、介護施設)とのキャリアパートナーとしてマッチングを行う仕事です。

■対求職者向け

キャリアUPのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後~入社まで一貫してサポートを行います。
<転職希望者と電話で面談(ヒアリング)⇒求人探索⇒求人ご提案⇒面接調整⇒面接アドバイス⇒入社前後のフォロー>

■対介護・医療事業所向け

欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。
<求人ヒアリング⇒求職者探索⇒求職者ご提案⇒面接調整⇒(ご希望に応じて)面接前後アドバイス⇒入社前後のフォロー>

応募要件

  • 営業・販売・コンサルティング等の業務で、実績をお持ちの方
  • 顧客価値最大化に向けてアクションをおこせる方
  • 顧客・仲間・自分自身に向き合い自立している方

②法人営業職または、ソリューション職

募集要員

①メンバー(マネジメント経験のある方優遇)
②管理職(マネジメント経験必須)

職務内容

■法人営業職
医療・介護事業所をメイン顧客とし、顧客のニーズに沿った提案型営業を行っています。
主に、採用を軸とした商材を扱っており、WEB広告・対面型フェア・短期プロジェクト型のソリューションサービス・制作物などエスエムエスグループの多種多様な商材を扱うアカウントセールスが基本です。
活動内容は新規開拓と既存深耕営業の両機能を行っており、クライアントの継続的な関係性を構築する重要な役割を法人営業職が担っています。

■ソリューション職
医療・介護事業所をメイン顧客とし、主に人事周り(採用、教育、退職等)の課題に対して、社内外の打ち手を
活用した解決策を提案、受注しプロジェクトオーナーとして実行することを行っています。
プロジェクトの完遂に向けて、デリバリーに責任を持ち、クライアントとの継続的な関係構築・維持を担います。
また、新規サービスの立案、及びトライアルも担い、未来の事業の種を模索します。
※上記2職種は、キャリアパートナー職とは異なり、クライアントの応対のみです。

応募要件

▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
無形商材販売経験のある方(①、②共通)
マネジメント経験のある方(①は優遇、②は必須条件)
※システム関連の営業経験がある方は優遇

その他の人材要件/①・②共通

  • 介護・医療業界未経験者、第二新卒も歓迎!
  • 以下の条件に該当する方をお待ちしています!
    • 顧客価値から逆算してアクションをおこせる方
    • 物事を自責として前向きに改善できる方
    • チームと協力して働くことが好きで、謙虚な気持ちで周りと接することが出来る方
    • プロフェッショナルとして自らの存在意義を追求し、最高水準の成果を達成し続ける方
    • 常に相手を気遣う思いを持ち、人の役に立つことが大好きな方
    • チームと自らの達成に執着心を持ち、本気で喜び、悔しがることができる方
    • どんなところにも創造性の機会を見出し、創意工夫を発揮できる方
    • 相手を明るい気持ちにし、信頼を得るコミュニケーションが出来る方
    • 考えるだけでなく、フットワーク行動し、そこから多くを学べる方
    • ビジネスチャンスを嗅ぎ取り、その発現、拡大にアクションを起こせる方

③エンジニア(経験者/未経験者)オープンポジション

募集要員

・経験者
・未経験者

職務内容

(既存サービスの強化企画、支援企画・開発)
・IT化が有効なプロセス(領域)を識別し、該当箇所に対するシステム化における、企画から導入までの責任者
・業務システムと基幹システムの連携
・異なるサービスを提供している複数の部門横断のプロセス改善
(既存サービスの拡張になる新規商品・新規サービス企画・開発)
・既存及び新規WEBサイトの設計、開発、運用業務
・企画、マーケティング担当者からのヒアリングと要件定義
・スマホ向けアプリの開発、メンテナンス業務
・内製開発者、外注先管理
・データ抽出、分析業務
(新規サービス企画・開発)
・新規サービス企画、設計、開発、運用

▼業務アサイン例
・営業支援システムの改良を通じて、営業の業務改善責任者
・既存事業のサービスPDCAを各カテゴリの専門家(事業責任者、SEO、CRM、リスティング広告)と共に実行支援責任者
・新規事業企画から設計、開発、サービスインまでの開発責任者
・新規アプリの企画、設計、開発

▼開発環境
・使用している環境は、SalesForce、LAMP環境
・フレームワークはethna,cakePHP,WordPress等々
※自ら提案して、新しい環境やフレームワークの導入も可能です!

応募要件

◆経験者
Webアプリケーション開発経験
・特定のプログラミング言語での開発経験2年以上
・RDB (MySQL,OracleDB等)設計経験
・自立的に動きITを利用して、業務改善を行ってきた経験・志向が有ること
・エンジニアの役割に満足せずに、能動的に業務範囲を広げていった経験・志向が有ること
◆未経験者
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・学生時代に情報工学やコンピューターサイエンス、またはそれに類する専攻を修了していること
または
・学生時代や業務上、何かしらのプログラミング経験が1年以上

④WEBマーケター(経験者/未経験者)オープンポジション

募集要員

・経験者
・未経験者(エンジニア経験者 限定)

職務内容

■Webマーケティング戦略の立案、戦略に基づく企画の立案・運用
・リスティング広告を中心とした運用型広告の運用など
(出稿キーワード選定、入札、広告クリエイティブの作成/編集、データ分析/改善)
・SEO対策
・UI/UX改善
・コンテンツ企画
・開発案件のディレクション
・CRM
※ご本人のスキルセット及び志向性に応じて、ご担当頂く範囲を決定致します。
・データ分析からの課題抽出と改善案の企画・実行

応募要件

◆経験者
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・代理店・事業会社でのwebマーケティング (SEO、リスティング、 ディスプレイ広告など) 運用のご経験
・データ分析に基づいた論理的な思考やコミュニケーション能力が高く、調整力、対応力に優れている方
◆未経験者(エンジニア経験者 限定)
・Webアプリケーション開発経験
・特定のプログラミング言語での開発経験
・RDB(MySQL,OracleDB等)設計経験
・自立的に動きITを利用して、業務改善を行ってきた経験・志向
・エンジニアの役割に満足せずに、能動的に業務範囲を広げていった経験・志向

⑤企画職(経験者)オープンポジション

募集要員

・企画職にて経験がある方

募集概要

エス・エム・エスキャリアの企画職として幅広くポジションを検討させていただきます。
ご経験やご希望を考慮し、選考過程においてオファーするポジションを検討させていただきますので、
まずはご経験・ご希望業務をお聞かせください(備考欄にご記入願います)。

▼想定配属先
管理部門、間接部門

応募要件

・コンサルティングもしくは企画職の経験1年程度(営業経験は不可)
・コニュニケーション能力が高く、現場の課題を感度高く捉え、解決策を自ら考え、スピード感をもって行動できる方
・ハイボリュームな業務に対して、効率的かつ正確な対応を行うことができる方

採用条件

各募集職種に共通の採用条件は、以下のとおりです。

給与 前職年収を考慮
勤務時間 ①、⑤9:30出社 ~ 19:00退社 / 昼休憩:1時間・夕方休憩:30分
(最終退社時間20:30までの勤務可)
②9:00出社 ~ 18:00退社 / 昼休憩:1時間
(最終退社時間20:00までの勤務可)
③、④8時間簡易フレックス / 昼休憩:1時間15分
(最終退社時間20:15までの勤務可)
休日・休暇 ・週休2日制
・ゴールデンウィーク 連続9日以上(土日含む)
・夏季 連続9日以上(土日含む)
・冬季 連続9日以上(土日含む)
※年間休日121日(2014年度実績)
・アニバーサリー休暇 (年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇)
・年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)※年4日計画的有給消化、年5日有給取得奨励
※年間休日・休暇131日(2014年度実績/週休2日、年3回長期休暇、アニバーサリー休暇、計画有給、有給取得奨励 合計)
・慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
勤務地 ①:全国(初任地エリア選択可)
(札幌・仙台・新潟・大宮・東京・立川・千葉・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡
の事業所のいずれか)
②~⑤東京本社
諸手当 ・通勤手当(上限3.5万円)
・ゴールデンウィーク手当(全社員に、給与とは別に15万円)
・単身赴任手当
・転勤手当
人事考課 年2回(昇降格)
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 ・各種保険完備
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
・退職金
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お電話でのお問い合わせ先 TEL 03-6721-2478 受付時間 9:30~20:00(土・日・祝日除く)

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