FAQ

採用要件・求める人物像に関して

必要な資格は必要でしょうか?業界経験は求められますか?

特に保有資格・業界経験は必要ございません。
人材業界・医療/介護業界知識については入社までに課題図書をご案内しています。

PCを用いたタスク処理はどの程度のレベルを求められますか?

できることにこした事はありませんが、エクセルであれば簡単な関数を、タイピングはブラインドタッチが出来るレベルで問題ありません。

ハイパフォーマーに共通するマインドやスキルは何でしょうか?

マインド面であれば、素直で学習意欲があり、周囲と協働しながら顧客貢献に喜びを感じ仕事をする人、スキル面であれば、変化に柔軟で常に改善を意識し、PDCAを回し続けられる人が多いように思われます。

勤務時間に関して

20:30に本当に退社していますか?

本当に退社しています。
当社では生産性を追及する観点から、「限られた時間を最大限活用するべく就業時間に制限を設けています。
なお、「20:30に帰れる」のではなく、20:30以降で自己啓発等の時間に使えるよう、帰宅時間の徹底を行なっています。
なお、業務の持ち帰り(PC・会社携帯)は厳禁です。

退社時刻が徹底されている為、社員は7:00には出勤しているという噂を聞きましたが本当ですか?

本当ではありません。
物理的にオフィスには7:00から入室できますが、9:00~9:30の間に出勤する人が多いです。
なお、就業時間前に勉強会を定期的に行なっているチームはあります。

面接・入社・研修に関して

面接は何回ありますか?面接地はどこでしょうか?

面接回数は3~5回になります。
基本的にSMSの本社・各事業所で実施しますが、Skypeにて遠隔実施することも可能です。

面接結果通知はどれくらい時間がかかりますか?

面接実施後、即日~5営業日以内に通知させていただいております。

入社日は決められていますか?

決められています。
基本的には、毎月1日が入社日ですが、研修や受入れ体制を調整するため、月半ばの入社日を設定している事もあります。
また、募集が無い月もございますのでご注意ください。

入社後の研修はどのように行いますか?

本社にて入社後数週間実施します。
地方在住の方には宿泊所をご用意致します。

初任地は希望事業所を指定できますか?

原則、出来ません。
どの地域・事業所にどれだけの人員が必要かを前提に配属を決めさせて頂いています。
(ご要望はうかがいますが、全ての方のご希望に添えない場合がございますこと、予めご了承ください。)

転勤や異動はあるのでしょうか?

総合職としての募集・採用ですので可能性はございます。
ですが、全員が必ず転勤や異動があるという意味ではありません。
全体最適を鑑みながら配置・異動が行なわれます。

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