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2026年9月17日
エス・エム・エス、令和８年度障害者雇用職場改善好事例として「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長賞 優秀賞」を受賞 ～生成AI活用などデジタル技術活用で「入社3年後定着率85.0%」の障害者雇用を実現～
2026年7月17日
エス・エム・エス、障害者雇用の専門家に直接相談ができる勉強会＆懇親会を7月30日に開催～法定雇用率2.7％引き上げ直後、自社での社内雇用組織の実践事例を公開～
2026年7月13日
障害福祉・報酬改定を読み解く「かべなしフォーラム2026 in 名古屋」を7月24日に開催〜第1弾 大阪は満員御礼、160名超が来場。令和8年度報酬改定の要点と「令和の生存戦略」を解説～
2026年6月29日
【障害者雇用担当者の実態調査】経営層からは雇用率達成に加え採用後の戦力化まで期待されるも担当者の7割以上が兼務、ヒト・モノ・カネの裁量ありは約3割と回答～法定雇用率2.7%引き上げを目前に職場全体でノウハウの底上げが必要～
2026年6月12日
「日本経済新聞」「日経電子版」に当社新サービス 「かべなし 法人向け障害者雇用支援サービス」の取材記事が掲載されました
2026年6月12日
エス・エム・エス、「かべなし」で「法人向け障害者雇用支援サービス」を提供開始 ～2026年7月の法定雇用率2.7％引き上げを控え、社内の障害者雇用組織で培った「内製化支援」の実践知を社外へ～